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[천안신문] 천안시는 최고의 맛과 품질을 자랑하는 천안배의 부가가치 창출과 농가소득 증대를 위해 배 가공사업을 적극 추진하고 있다. 천안배 가공사업은 지난 2014년 농림축산식품부 향토산업육성사업에 선정돼 2017년까지 30억 원을 들여 지난해 10월부터 배 건과 제품인 '쫀득쫀득 배말린'를 본격 생산·판매하고 있다. 배 건과를 생산 중인 하늘아삭(주)(대표 정강희)는 고부가가치 제품생산을 통한 지역경제 활성화를 목표로 시장에서 외면받는 규격 외 품질의 배를 이용해 제품을 만들고 있다. 제품은 농협하나로마트, 로컬푸드점, 충남슈퍼마켓조합, 온라인쇼핑몰 등 다양한 판매망을 구축하고 있고 상품이 최상급이나 출하되지 못한 농산물을 수매하기 때문에 농가 소득에 일조하고 있다. 특히 건강에 좋고 식감이 우수해 사계절 어디서든지 천안배를 즐길 수 있어 출시 이후 2,270만 원의 매출을 올리는 등 소비자들에게 호평을 받고 있다. 앞으로도 시는 향토산업육성사업을 통해 지역농산물을 활용한 고부가가치 제품을 계속 발굴·개발하고 신선농산물 수출 위주에서 벗어나 국외와 새로운 판로 개척으로 6차 산업의 선두주자로 성장하겠다는 계획이다. 김기훈 농업정책과장은 “지역농산물은 생산 못지않게 판매가 중요한 만큼 고부가가치 제품생산과 판매망을 구축해 지역 농가소득 증대에 더욱 노력하겠다”고 말했다. 한편, 농림축산식품부 향토산업육성사업은 농촌지역의 향토자원을 발굴하고 이를 1·2·3차와 연계해 지역복합산업으로 육성하고 있다. 1개 사업에 3년 동안 30억원(국비 50%) 투입, 제품과 브랜드 개발, 마케팅, 시설과 장비 등을 포괄적으로 지원해 지역경제 활성화를 도모하고 있다.

[천안신문] 천안시시설관리공단(이사장 이원식)은 상시·지속적 업무 종사자 37명을 정규직으로 전환하고, 1일 임용장 수여식을 진행했다. 공단은 지난해 7월부터 비정규직의 정규직 전환 대상 실태조사를 시작으로 천안시와 전환심의위원회를 구성해 전환 대상자 적격성 검토를 거쳐 대상자를 확정했다. 이번 정규직전환은 60세 미만의 상시·지속적 업무 중인 근로자를 대상으로 진행했으며 수영강사, 헬스강사, 매표원, 사무보조 등 7개 직종 37명의 근로자가 정규직 전환대상자에 포함됐다. 또한, 현재 청소·경비용역 근로자 등 간접고용 근로자에 대한 정규직 전환도 계약만료 시기 등을 고려해 차례로 추진하겠다는 방침이다. 정규직 전환대상자 37명은 임용장 수여식에서 공단의 새로운 도약을 위해 책임과 의무를 다할 것을 다짐했으며, 직원들의 환영을 받으며 정규직 직원으로서 마음가짐을 새롭게 갖는 행사를 가졌다. 이원식 이사장은 “함께 일해 온 직원들인 만큼 앞으로도 맡은 위치에서 더욱 열심히 일하여 시민들이 행복한 천안을 만들기 위해 적극 앞장서 주시길 바란다”고 말했다.

[천안신문] 설 명절을 맞아 충남학생교육문화원(원장 오찬교) 임직원들이 청렴한 공직풍토 조성에 앞장서고 있다. 1일 다목적강당에서 오찬교 원장을 비롯해 임직원들이 참석한 가운데 설 명절을 앞두고 공직기강 확립과 청렴한 공직풍토 조성을 위한 ‘선물 안주고 안받기’ 다짐대회를 가졌다. 이날 직원들은 청렴하고 투명한 공직 문화 조성을 위해 직무와 관련해 일체의 선물을 제공하지도 제공받지도 않겠다는 다짐문을 작성했다. 오찬교 원장은 “저부터 이 운동에 앞장서서 청렴을 실천하며, 청렴한 조직문화를 만들어 나가겠다.”며 고 말했다.

[천안신문] 천안시와 천안고용노동지청(지청장 고광훈)은 31일 시청 소회의실에서 청년내일채움공제 연계를 위한 ‘청년 일자리창출 업무협약’을 체결했다. 이날 양 기관은 협업체계 구축으로 ‘천안형 청년내일채움공제’ 지원사업을 성공적으로 추진하고 지역 청년 일자리 창출과 중소기업의 원활한 성장을 발전시켜 나갈 계기를 마련했다. 고용노동부 ‘청년내일채움공제’는 정부와 기업의 기여를 통해 미취업 청년의 중소·중견기업 취업촉진 장기근속을 지원하는 제도이다. 청년 취업자가 청년내일채움공제에 가입하고 2년간 300만원을 납입하면 정부가 900만원, 기업이 정부 지원금 700만원 중 400만원을 지급해 2년 만근 시 총 1,600만 원(+이자)의 자산을 형성할 수 있다. 지역 소재 중소·중견기업도 청년내일채움공제에 가입 시 정규직을 채용하면 최대 6개월간 총 240만 원의 지원금을 받을 수 있으며, 양 기관은 공제에 가입할 기업을 추후에 별도로 모집할 계획이다. 권희성 일자리창출과장은 “천안형 청년내일채움공제 사업은 정규직 채용에 부담을 갖는 중소기업의 지역 청년인재 채용 확대와 고용안정에 도움이 될 것으로 기대한다”며, “앞으로도 천안시의 행정력을 총동원해 청년 일자리 해결책 마련에 온갖 노력을 다하겠다”고 말했다.

[천안신문] 천안시농업기술센터는 ‘천안도시농부학교’ 수강생을 모집하고 있다. 천안도시농부학교는 현대인이 농업을 이해하고 기술을 실천하며 생활 속에서 원예활동으로 힐링할 기회를 제공하기 위해 마련됐다. 교육은 3월 5일부터 10월 29일까지 총 14회 50시간 진행되며 강의는 텃밭 만들기, 텃밭재배에 적합한 채소재배기술, 천연살균·살충제 만들기, 텃밭병해충바로알기, 텃밭식물을 이용한 요리실습 등이다. 모집기간은 2월 14일까지로 40명을 선착순으로 모집한다. 신청은 방문접수와 팩스접수도 가능하며, 양식은 농업기술센터 홈페이지 공지사항에서 신청양식을 다운로드 받아 사용하면 된다. 자세한 사항은 도시농업팀(041-521-2921)으로 문의하면 된다.

[천안신문]천안시가 이면도로 등 관내 불법광고물 정비에 효과적인 불법광고물 수거보상제를 작년보다 보름정도 앞당겨 2월 초에 시행한다고 밝혔다. 불법광고물 수거보상제는 불법으로 설치‧부착된 현수막과 벽보, 전단지를 수거해온 시민에게 실비로 보상해 줌으로써 불법광고물과 도시미관에 대한 시민관심을 유도하고 깨끗한 도시환경을 조성하기 위한 제도이다. 사업 참여대상자는 읍‧면‧동별 만 20세 이상 주민으로, 참여희망자 중 저소득층을 우선으로 총 82명(서북구 42명, 동남구 40명)이내로 선정하게 되며 보상비는 1인당 일 3만원, 월 60만원까지 지급될 계획이다. 구청 관계자는 “도시미관 개선과 저소득층 일자리 제공 등 긍정적인 효과가 많아 올해로 3년째 지속 실시하게 됐다”며 “향후 참여자에 대한 사전교육을 철저히 실시해 보다 내실 있는 사업이 될 수 있도록 힘쓰겠다”고 밝혔다. 한편 천안시는 지난해 약 110만개(서북구 약 60만, 동남구 약 50만)에 달하는 불법광고물을 정비했으며, 이에 약 22억 3000만 원(서북구 약 14억 6000만 원, 동남구 약 7억 7000만 원)의 과태료를 부과하고 이중 약 13억 4000만 원(서북구 약 8억 원, 동남구 약 5억 4000만 원)을 징수했다.

[천안신문]천안아산경실련은 26일 성명서를 통해 노조 전임자의 임금 지급 및 승진조치는 명백한 불법행위라며 구본영 천안시장의 즉각적인 사과와 원상회복 조치를 요구했다. 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률에 의하면 공무원 임용권자의 동의를 받아 노동조합의 업무에만 종사하는 사람을 ‘전임자’라 한다. 임용권자는 국가공무원 법 제71조 및 지방공무원법 제63조에 따라 ‘노동조합 전임자로 종사하게 된 때에는, 그 업무의 종사 기간 동안 중에는 휴직명령을 내려야 하며, 그 전임기간 중에는 보수를 지급하여서는 아니 되며, 전임 기간 동안에는 승진을 시켜서도 아니 된다’고 규정하고 있다. 이에 천안아산경제정의실천시민연합(이하 '경실련‘이라 칭함)은 “천안시장은 천안시공무원노동조합(이하 천공노)단체 협약을 통해 공주석 위원장을 노조의 전임자로 동의하였음에도 불구하고, 그 전임자를 휴직시키지 않은 채 보수 지급은 물론 지난 2017년 6월에는 승진도 시켰다”고 꼬집었다. 또한 “천안시에 확인한 바에 의하면, 천안시장은 공주석 전임자를 교통과로 인사 발령을 하고 사무분장은 하였으나 공위원장은 실제로 업무에 종사한 적이 없다는 것이 사실로 드러났다”고 강조했다. 특히 경실련은 “천공노 공주석위원장을 노조 전임자로 활동하도록 인정하면서도 법에서 규정한 휴직명령을 내리지 않아 조합비에서 충당됐어야 하는 전임자의 급여를 천안시의 예산으로 지급해 시민의 혈세를 낭비했다”면서 “담당업무를 실제로 수행하지 않은 전임자에게 급여를 지급한 것은 무노동 무임금 원칙에 어긋나며 이는 법률위반 행위”라고 주장했다. 또한 “천안시장은 공주석 위원장이 전임자로 활동하는 기간 중에 승진을 시켰는데, 이는 임명권자의 직권남용이며 업무상 배임, 직무유기에 해당한다”고 지적했다. 끝으로 경실련은 “천안시장은 천공노 전임자 공주석을 휴직시키고 노조 전임자의 활동기간 중에 지급한 보수전액을 환수 조치하라! 승진 임명도 취소해야 함은 물론 이러한 특혜와 위법행위에 대해 천안시민에게 사과하라! 더불어 향후 이러한 위법 행위가 재현되지 않도록 대책을 강구할 것”을 강력히 촉구했다. 한편 경실련은 위법행위에 대한 법률 검토를 거쳐 고발하는 것이 타당하다고 판단되면 사법당국에 고발조치 할 계획이라고 전했다. 이에 천안시는 대응 방안을 검토 중인 것으로 알려졌다.

[천안신문]천안시 쌍용주공7단지1차아파트는 26일 단지내 주민들을 위한 새해맞이 ‘사랑의 떡국나눔 행사’를 개최했다. 이날 행사는 7단지관리소를 비롯해 쌍용사회복지관, 자원봉사 학생 등 30여명의 봉사원과 400여 주민이 참여한 가운데 노인정 어르신들께 주민이 직접 빚은 만두를 넣어 정성껏 끓인 떡국과 과일 등 먹거리를 대접하며 즐거운 만남과 소통의 자리를 가졌다. 이날 행사에는 쌍용스토아 원성점에서 음식재료를 지원하고 중견제조업체인 O.N에서 떡을 지원했다. 특히 천안시청 허가과 이주홍 과장과 복지정책과 박경미 팀장은 입주민의 주거복지 증진에 헌신적으로 기여한 공로를 인정받아 주민들로부터 공로패와 감사장을 수여받았다. 김광수 주공7단지관리소장은 “추운 날씨에도 불구하고 자리를 빛내 주신 내·외빈과 주민여러분께 감사드리며, 새해를 맞아 항상 건강하시고 행복이 함께하시길 진심으로 기원합니다”라고 말했다.

[천안신문] 천안시 최초로 여성 구청장이 탄생했다. 1978년 공직에 입문해 중앙동장, 여성가족과장, 세정과장 등을 거치며 탁월한 업무능력을 인정받아 지난 1일 서북구청장으로 영전한 김순남 구청장이 그 주인공이다. 시민들과 소통하고 새롭게 거듭난 천안시 서북구청을 위해 내부요소들의 문제점과 입장, 개선방향에 대해 천안시 최초 첫 여성 구청장이된 김순남 서북구청장을 만나 이야기를 들어봤다. 첫 여성 구청장인 김 구청장은 "여성 공직자로서 믿고 맡겨 주셔서 영광이다"면서 "구청장 본연의 임무에 충실하고 후배 직원들에게 귀감이 될수 있도록 소통을 통한 가교역할에 노력을 다하겠다"고 밝혔다. 다음은 일문일답이다. 구청장으로 부임한지 얼마 안 된 상황에서 느낀 점은 무엇인가요? 직원들 전후 사정을 들어보면 민원 처리에 있어서 너무 일방적으로 말씀하시는 시민분들을 만났을 때 한계에 부딪힌다고 합니다. 감정노동자라는 말이 있듯이 공직에서도 제도적 장치를 해 두어 악성민원에 대한 대응 조치를 하지만, 천안시 전체가 가장 큰 어려움을 겪는 것도 이와 같다고 할 수 있습니다. 그럼, 민원을 대하는 직원들 마인드 컨트롤은 어떻게 해야 할까요? 제재의 말로 권면을 안하는 것도 아닙니다. 심하면 실제로 녹음을 하게 하기도 합니다. 가장 어려운 부서는 불법에 대한 지도 감사 부서인데 보이지 않는 스트레스가 커서 자체 교육면도 가장 중요한 일이라고 생각 합니다. 아울러 공무원후생복지팀이 있어 상담을 하기도 합니다. 법적인 제한이 있어서 불가피한 민원을 가지고 오시는 분들이 해소받으면 참 좋은데~, 불법주정차 민원 같은 경우는 거기에 따른 과태료 부분이 야속하다고 합의를 요구하시는 분들이 많이 오십니다. 여성 공직자로서의 애로사항이 있으신지? 모든 면에서 일과 가정의 양립이 어렵죠. 지금에야 남성들도 육아휴직을 사용한다지만 예전에는 육아휴직제도가 있어도 실제로 사용하지도 못했거든요. 예나 지금이나 육아문제가 제일 애로사항일거라 생각합니다. 40년 공직생활 중 가장 기억에 남는 일은? 7급때 동사무소 근무 당시 중앙평가 대비를 위해 동료 여직원 5명이 밤을 꼬박 새우며 일한 적이 있습니다. 모든 일에 적극적으로 나서서 지금의 제가 있다고 생각합니다. 평소 여가 생활은 어떻게 보내시는지? 시간을 많이 낼 수는 없지만 틈나는 대로 헬스클럽에서 운동을 하며 건강을 유지하고, 독서로 마음의 양식을 쌓고 있습니다. 직원들에게 하고 싶은 말이 있다면? 저희 업무가 문서로만 일하는게 아니라 신규직원들이 어려움이 있을 수 있다. 기본적인 업무량이 불특정 늘어나는 부서는 인력을 거기에 맞추어 계속 이뤄지는게 아니기 때문에 시에서 취약부서 업무로 지정된 부서도 있다. 실제 시민들이 민감한 부분은 더 신중해야 한다는 생각이 듭니다. 앞으로 해결할 현안이 있다면? 천안시가 도시화 발전을 이루면서 법적 요건에 의해 지어진 건물들이지만 유동인구가 많다보니 대두되는 문제가 불법 주정차, 불법 광고물 등입니다. 신도시인데 난잡하다 보면 자동으로 무질서하게 되고 시정명령기간과 계도기간도 주지만 적극적인 단속으로 아름다운 거리 조성을 이뤄야 합니다. 마지막으로 하고 싶은 말은? 올해 구청이 개청된지 10년이 됐다. 이곳 서북구청에 부임하면서의 생각과 각오가 빛나도록 그에 맞는 최선의 임무를 다하겠습니다. 친근함이 늘씬 풍기는 김 구청장은 "개인적인 일보다 공적인 일을 우선시 하며 40년째 봉직을 하다보니, 나도 모르게 몸에 박힌게 그런것 같다"고 웃음 지으며 포부를 말했다.

[천안신문] 천안시가 행정안전부와 국민권익위원회가 주관한 ‘2017년 민원서비스 종합평가’ 기초자치단체 부문에서 최우수기관으로 선정됐다고 밝혔다. 민원서비스 종합평가는 국민이 원하는 선제적인 민원서비스를 제공하고, 후진적인 민원처리 관행을 개선하기 위해 지난 2016년 10월부터 2017년 9월까지 민원제도운영, 민원처리전반 등 3개 분야 5개 항목 23개 지표를 토대로 평가했다. 특히 이번 평가에서는 고충민원 분야가 추가되고 광역지자체에서 기초지자체까지 포함됐으며 민원행정관리기반, 민원행정운영 및 활동, 민원처리성과 등 3개 분야에 대한 서면평가, 설문조사, 현장실사가 병행 실시됐다. 천안시는 시민에게 고품질의 민원행정서비스를 제공하기 위해 민원처리마일리지제의 내실화 등 민원제도개선과 수유실, 가족화장실설치 등 민원실환경개선, 야간민원실운영 정착, 선진 명품 콜센터 운영 등 민원처리 전반에서 민원인 편의 제공에 심혈을 기울였다. 신대균 자치민원과장은 “앞으로도 시민불편을 최소화하는 민원서비스은 물론, 시민 모두가 만족할 수 있는 민원 서비스를 펼칠 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다”고 말했다.